La santé mentale reste une problématique majeure, avec une stabilité des troubles mentaux dans la population générale mais une situation préoccupante chez les jeunes adultes, selon le dernier rapport AXA en collaboration avec IPSOS.
Les causes d’inquiétude sont nombreuses : incertitudes économiques, pression professionnelle, exposition continue aux mauvaises nouvelles et usage intensif du numérique. Ces facteurs fragilisent la santé mentale, notamment celle des jeunes actifs. Les entreprises, encore trop peu engagées, disposent pourtant d’un rôle essentiel à jouer.
Statistiques clés dans le monde :
📊 32 % de la population mondiale souffre de troubles mentaux (chiffre stable depuis 2023).
📊 44 % des jeunes adultes déclarent avoir des troubles mentaux.
📊 52 % des jeunes adultes estiment que l’usage excessif des réseaux sociaux affecte leur santé mentale.
📊 53 % des personnes craignent l’instabilité financière et la précarité de l’emploi.
📊 53 % s’inquiètent de l’avenir dans un monde en mutation rapide.
📊 45 % sont impactés par l’exposition permanente à des actualités négatives.
Statistiques clés dans le monde du travail :
📊 54 % des actifs se disent préoccupés par leur rémunération.
📊 52 % se sentent submergés par la charge de travail et les délais.
📊 51 % pointent un mauvais équilibre entre vie pro et vie perso.
📊 27 % des actifs ont pris un arrêt maladie pour raison de santé mentale (+4 points vs 2023).
📊 42 % des jeunes adultes ont été arrêtés pour raison mentale.
📊 La santé mentale est devenue la première cause des arrêts de longue durée.
📊 52 % des salariés souhaiteraient un soutien psychologique en entreprise.
📊 Seuls 47 % disent bénéficier d’un tel soutien actuellement.
Quelques recommandations en matière de santé mentale :
🧠 Mettre en place un soutien en santé mentale en entreprise, adapté aux besoins des collaborateurs.
🧠 Informer et sensibiliser les salariés pour leur permettre d’identifier et de mieux comprendre leurs troubles.
🧠 Promouvoir des outils de prévention, comme le Mind Health Self-Check, un test gratuit, anonyme et personnalisé pour évaluer sa santé mentale.
🧠 Offrir un environnement de travail propice au bien-être, en agissant sur la charge de travail, l’équilibre vie pro/perso et la sécurité de l’emploi.
🧠 Réduire l’exposition aux sources de stress numériques, notamment chez les jeunes.