Les cadres ont des difficultés à identifier les signes avant-coureurs du Burnout

L'étude de l'APEC, publiée en janvier 2025, révèle la difficulté des cadres (et de leur entourage) à repérer les signes précurseurs d'un épuisement professionnel. Lorsque celui-ci survient, c'est souvent une opportunité pour redéfinir son rapport au travail ainsi qu'à l'entreprise.

· Revue de presse et chiffres clés

Quelques statistiques marquantes :

  • Un stress intense pour 64 % pour les cadres managers contre 54 % pour l’ensemble des cadres
  • Un sentiment de faire face à une charge de travail insurmontable (65 % contre 55 %).
  • 85 % des femmes estiment que la difficile conciliation de leur vie personnelle et professionnelle affecte négativement leur santé mentale, contre 77 % d’hommes cadres.
  • 54 % des femmes ressentent régulièrement un stress intense lié à leur activité professionnelle, contre seulement 43 % des hommes. Ce qui les conduit à faire davantage de burn-out que leurs homologues masculins.